evosys，领先的Oracle白金合作伙伴，宣布的云解决方案首次成功实施ERP，即Oracle融合，融合HCM，卡塔尔凉爽的工资和Taleo套房，在整个ecemea区，成为下一代云波接管全球先锋。

卡塔尔酷使用Oracle EBS（11.5.10）作为他们的传统ERP系统。给定一个情形，对遗留系统的扩展支持将很快结束，它提出了一个真正的困境客户是否要升级到R12或EBS云移融合ERP。基于业务过程的拟合分析，直接/间接成本效益和走向下一代商业应用解决方案Oracle，终于在2013，卡塔尔酷选择Oracle融合（HCM和ERP）和Taleo套房作为企业资源规划系统。卡塔尔酷，是甲骨文的第一客户采取这一蓝图，Oracle承认他们为他们的早期采用者的计划，帮助客户从中得到额外的支持的一部分。

面对机遇与挑战，他们没有经历过凉；卡塔尔寻求实现的伴侣：

•跟踪成功与Oracle和最新的云解决方案的工作记录

•可以根据项目要求苛刻的时间表和工作；

•会与卡塔尔酷的商业用户协同工作，并指导和咨询他们对全球最佳实践

作为一个成功经验120 + Oracle项目的实施和全球各地的一个领先的云实现GCC的白金唱片的合作伙伴，evosys是该项目的第一选择。evosys开始与卡塔尔酷从一月2014的工作（版本7）实施Oracle云解决方案，包括融合HCM，融合和Taleo ERP套件。在执行过程中，合作伙伴的系统升级从7版本的发布8先进的云版本起关键作用。

evosys，基于其在云实现过去的经验，规划项目分成多个阶段即期（Fusion HCM），第二阶段（Taleo套房）和第三阶段（融合ERP）。

在九月第一，2014；卡塔尔凉爽的人力资源专业人士开始使用Fusion HCM（8版）作为其主要的人力资源数据管理系统。其次是融合HCM在十月中旬的所有员工成功推出，2014。

随着这evosys去与融合，ERP和Taleo套房十月中旬活，2014在16周和12周分别记录时间。

一些关键的好处，卡塔尔酷杠杆直到日期从云实施如下：

•员工授权的更大的通过自助服务外部人力资源组织由于简化的用户界面。

•自动化采购，工作申请，跟踪和评估候选人雇用更适合员工。

•建立庞大的人才，可以重复使用，降低了获取新人才的成本（降低发布成本，代理费等）

•自动化的HR流程，包括绩效工资处理，取代笨重的纸质程序完善的可追溯性，效率，和知名度。

•改进财务跟踪和报告通过自动银行对账，集团的合并和抵销，自动化财务报表准则的基础上的报告，批准公司间交易记录自动化，系统化的预算审批过程和纸不核准发票。

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